Waarom kinderbegeleider worden bij Zorg Leuven?
- Bij ons mag je je focussen op het pedagogische!
- Met een begeleider-kind-ratio van 1 op 6 kiezen we voor kwaliteit en aandacht en doen we het opmerkelijk beter dan de verhouding van 1 op 8/9 die de wetgever vooropstelt.
- Maaltijden worden bereid door een logistiek team ter plaatse, waardoor huishoudelijke taken niet je focus vormen.
- Je teamleider is geen afwezige figuur maar een gekende partner in de leefgroep die de teamwerking ondersteunt en open contact met de ouders bevordert.
- Het welbevinden van kinderen én al wie voor ons werkt, staat centraal.
- We laten ons inspireren door de Reggio-Emilia-pedagogiek die uitgaat van de interesses van elk individueel kind en vooral wil luisteren en kijken.
- Inclusie ten voordele van kinderen (en gezinnen) die een minder evidente start hebben in het leven (door handicap, ziekte, financiële situatie, verleden, ...) is voor ons een hoofddoelstelling.
Wat houdt je functie in?
Als kinderbegeleider organiseer je het groepsgebeuren in een kindgroep. Je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen zowel op het gebied van de verzorging als op het gebied van de psychomotorische, taal- en emotionele ontwikkeling.
Je biedt kwaliteitsvolle kinderopvang in een multiculturele omgeving en bent het uithangbord van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven. Je communiceert met ouders over de ontwikkeling en het dagelijks verloop in het kinderdagverblijf en thuis. Je draagt bij tot een sterke teamwerking. Je bent flexibel inzetbaar in de verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en de nieuwe vestiging doRemy op zorgsite E. Remy) van Zorg Leuven.
Als kinderbegeleider rapporteer je rechtstreeks aan een pedagogisch teamleider van het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met de collega-kinderbegeleiders binnen je team. Daarnaast kan je rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken: (sociaal) consulent, beleidscoördinatoren, logistieke en administratieve collega’s,..
Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie!
Kom je op vrijdag 26 april tussen 10u en 12u vrijblijvend informeren op een kennismakingsmoment in ons woonzorgcentrum Edouard Remy!
Welk profiel wensen wij:
- Je werkt graag met kinderen (baby’s en/of peuters) en staat open voor de Reggio Emilia-pedagogiek.
- Je bent zorgzaam, communicatief en vlot in sociale contacten.
- Het comfort van elk kind is jouw eerste overweging.
- Ervaring met de begeleiding van jonge kinderen (baby's, peuters en/of kleuters) in een professionele context (bv. werkervaring in een kinderdagverblijf of school, vrijwilligerswerk, …) is een meerwaarde.
- Je hebt een diploma of kwalificatiebewijs die voorkomt op bijgevoegde kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert
- Je bent bereid om net als alle andere collega’s in een flexibele uurregeling te werken (werkuren tussen 6u24 en 19u.).
- Je staat open voor tewerkstelling in onze verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en de nieuwe vestiging doRemy op zorgsite E. Remy). We houden rekening met je voorkeur van locatie maar streven naar complementaire teams!
Wat bieden we je aan?
1. Loon en contract
- Contract onbepaalde duur
- Voltijds of deeltijds (minstens 50%, in hele dagen) mogelijk
- Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit.
- Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien kinderbegeleider een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2023). De functie is ingeschaald binnen IFIC 200.Voor een voltijdse tewerkstelling geeft dit neer op:
- Loon van minimum € 2725,1 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
- Loon van minimum € 2980,45 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
- Loon van minimum € 3167,40 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Blijvende opvolging en coaching, ook na je inwerkperiode
- Diverse pedagogische studie-dagen/dagdelen (thema’s als responsief opvoeden, (on)veilige hechting, pedagogische methodieken, EHBO voor het jonge kind, ergonomisch werken,...)
2. Aanvullende voordelen
- Maaltijdcheques van € 8, met een eigen bijdrage van € 1,09.
- Jaarlijkse ecocheques voor een bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime).
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen (na je inlooptijd van 6 maanden).
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden.
- Groepskorting via de “Samenaankoopdienst KUL” kortingen bij pretparken, handelaars, …
- Een aantal leuke interne evenementen zoals het jaarlijks cliëntenfeest op de dienst, het sinterklaasfeest, een gezondheidsdag, een nieuwjaarsreceptie, … Kortom een leuke werksfeer verzekerd!
Hoe solliciteren?
Druk op 'online solliciteren' en laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:
- Nederlandstalige motivatiebrief
- uitgebreid Nederlandstalig CV
- kopie van het vereiste diploma('s)
Na het beoordelen van je kandidatuur word je telefonisch gecontacteerd. Na een eerste screening van verwachtingen en voorwaarden, wordt je uitgenodigd voor de selectie.
Ben je geslaagd? Dan volgt snel mogelijk een concreet jobaanbod!
Solliciteer volledig: CV + kopie van je diploma + Nederlandstalige motivatiebrief
Meer informatie: infobrochure