De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven staat de klant centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor de persoonlijke noden en wensen van de zorgvrager. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Heb jij een passie voor de mens? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!
Wat houdt je functie in?
Als deskundige indicatiestelling en begeleiding binnen de thuiszorg fungeer je als expert inzake de globale beoordeling van de fysieke, cognitieve, psychische en sociale zorgnoden van cliënten. Je bent de trainer en coach voor de indicatiestellers.
- Je bent de expert inzake indicatiestelling en verantwoordelijk voor de indicatiestelling van cliënten thuiszorg en je implementeert en gebruikt hiervoor de nodige inschalingsinstrumenten bvb BelRai-screener, BelRai, ….
- Je bent de ‘train de trainer’ van de indicatiestellers en staat zelf in voor de trainingen en intervisies van de collegae deskundigen en thuiszorgcoördinatoren.
- Je bent de expert inzake huisbezoeken die o.a. bestaan uit het opmaken van een sociaal verslag, de prijsbepalingen ... en het opmaken van zorg- en ondersteuningsplan. Je bent verantwoordelijk voor de inscholing van de nieuwe collega's inzake de huisbezoeken.
- Je werkt nauw samen met de deskundige digitalisering en volgt samen de evoluties in het zorglandschap op en legt de nodige linken met bestaande en nieuwe software zowel intern en extern in functie van optimale informatiedoorstromingen en beheersing.
- Je verdiept je in nieuwe instrumenten en bent de bezieler op de dienst om die kwaliteitsvol te introduceren. Hierbij zoek je steeds naar de meerwaarde en stel je de kwaliteit van dienstverlening voorop. Je gaat hierbij ook op zoek naar efficiëntiewinst en je stemt instrumenten en het gebruik van software zoveel mogelijk op elkaar af.
Je maakt deel uit van een groot team en werkt nauw samen met de deskundige digitalisering, projecten en e-learning, de thuiszorgcoördinatoren en andere deskundigen. Je rapporteert aan de teamcoördinator thuiszorg.
Ben jij bekend met indicatiestellingen? Hou je er van om op maat van je gesprekspartner tools op een vlotte en leuke manier uit te leggen en hen te coachen naar enkele trapjes hoger? Solliciteer dan zeker!
Meer info over de functie vind je in de infobrochure (bijlage 1).
Welk profiel zoeken we?
- Diploma: Je behaalde een bachelor of masterdiploma.
- Ervaring: je hebt minimaal twee jaar ervaring met screening, diagnostiek of indicatiestelling in een zorgcontext, of je hebt minimaal twee jaar professionele ervaring in de thuiszorg als begeleidend personeelslid.
- Persoonlijkheid:
- Door jouw enthousiasme, energie en open luisterhouding draag je bij tot een ideaal leerklimaat.
- Je geeft graag opleiding aan groepen, maar hebt tegelijkertijd oog voor individuele noden.
- Je slaagt erin om informatie op een begrijpelijke en overzichtelijke manier over te brengen.
- Je bent empathisch en sociaalvaardig en een enthousiaste teamplayer.
Wat bieden we je aan?
- Contract voor onbepaalde duur, voltijds (deeltijds minimum 80% is bespreekbaar).
- Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een contractuele wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
- Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit wordt voor deze functie onbeperkt meegenomen.
- De functie is ingeschaald op salarisschaal B1-B2-B3.
- Voltijds loon van minimum € 3110,85 per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit.
- Voltijds loon van minimum € 3365,84 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis;
- Je werkt dichtbij huis. Geen auto of rijbewijs noodzakelijk;
- Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.
Meer info over de inhoud, aanvullende voordelen en de selectieprocedure vind je in de infobrochure
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.
Deze vacature staat momenteel gepubliceerd tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. We houden je op de hoogte m.b.t. de status van je kandidatuur.
Laad volgende documenten op bij je sollicitatie:
- Motivatiebrief;
- Nederlandstalig cv. Toon hierbij aan dat je over de gevraagde ervaring en competenties;
- Kopie van het vereiste diploma Zie ‘Welk profiel zoeken we?’
Tijdens de selectie zal je steeds via mail op de hoogte gebracht worden van de verdere stappen en afspraken in de selectieprocedure.
Selectieprogramma
- Screening o.b.v. motivatiedocument en CV.
Er gebeurt een eerste screening op basis van het motivatiedocument, CV en diploma.
- Jurygesprek met presentatie
De mondelinge proef bestaat uit een jurygesprek met een presentatie. Samen met je uitnodiging voor het gesprek ontvang je via mail de opdracht. Je hebt zes dagen de tijd om je uitgewerkte presentatie in te dienen.
De jury peilt in het gesprek naar de overeenstemming van jouw profiel met de specifieke vereisten van de functie evenals naar je motivatie en professionele verwachtingen.
Verder ontvang je met je uitnodiging een persoonlijkheidsvragenlijst die je voorafgaand aan het jurygesprek thuis invult.
De jury bestaat uit een extern en een intern deskundige, beide actief in het werkveld en een deskundige in selectietechnieken, die de rol van voorzitter van de jury opneemt.
De mondelinge proef is eliminerend. Om te slagen dien je minstens 60% te behalen3. Eindrangschikking
De eerst gerangschikte kandidaat is de hoogst scorende kandidaat op de mondelinge proef. De kandidaten krijgen een job aanbod in volgorde van hun behaald resultaat.
Contactgegevens & nuttige informatie
Wens je meer informatie over de selectieprocedure of het online solliciteren, neem dan gerust contact met Wies Arts van de personeelsdienst 016/24 82 70. Wil je graag meer info over de functie-inhoud? Dan ben je steeds welkom om contact op te nemen met Hilde Clincke, directeur thuiszorg, per telefoon 016 24 84 73.